La pandemia por covid-19, ha obligado a la radio y la televisión a adecuarse a los nuevos tiempos con el uso de las nuevas tecnologías, para seguir vigentes en el gusto de su público, dijo Javier López Álvarez, secretario de comunicación social del Comité Nacional del Sindicato de Radio, Televisión y Telecomunicaciones.
El entrevistado aseguró que si bien los cambios tecnológicos ya estaban pegando a algunas radiodifusoras y televisoras a nivel nacional, un gran porcentaje de ellas tuvieron que enfrentar retos tecnológicos que se esperaban para el 2028 y 2030.
López Álvarez, aseguró que estos temas se trataran durante el Décimo Cuarto Congreso Nacional Ordinario, a realizarse el próximo mes de mayo.
“Se hará un análisis completo de lo que es la industria de la Radio y la Televisión en la actualidad, que ha cambiado mucho tras la pandemia por covid-19, con el auge de las nuevas tecnologías, que vienen a cambiar el panorama de la radio y la televisión, para encontrar nuevas posibilidades, es un reto que es para bien, pero que nos impone otro reto que viene a acercar a aquellos cambios que se esperaban para el 2028 y 2030 y se nos aceleró, lo tenemos que ver como un reto al final de cuentas y acomodarnos y adecuarnos, no nos podemos quedar en la nostalgia”, comentó.
Negó que el auge de las nuevas tecnologías vaya a provocar el desplazamiento de los trabajadores, como locutores y operadores en la radio.
“No va a desaparecer la persona en la radio, simplemente se va a llenar de otro tipo de actividades, es adecuarnos a las tecnologías y eso ha venido pasando siempre en los 60ˋs, 70ˋs, cuando sale la televisión, decían que el cine iba a desaparecer, va cambiando la forma de consumo de los televidentes y de los radioescuchas que somos todos nosotros y que nos llega a exigirnos una adecuación, pero no va a desaparecer el ser humano como tal, si hay mucha computadora y automatización, pero para todo se necesita el apoyo del ser humano todavía”, comentó.
Destacó que pese a la crisis económica que provocó la pandemia, obligó a un mínimo de empresas a cerrar sus puertas.
“Hay mucha conciencia de parte de los empresarios por las mismas formas de consumo, pero hay mucha conciencia de responder y mantener a la planta laboral, a los compañeros mismos se hicieron adecuaciones, muchos de ellos trabajando desde sus casas”, comentó.
A nivel nacional, son contados los casos de empresas que tuvieron que bajar la cortina por un periodo muy corto, es decir, gran parte de los empresarios hicieron un esfuerzo por mantener sus negocios y la plantilla laboral.
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Explicó que de mil 300 empresas de radio y televisión que existen en el país, entre dos o tres, ya no pudieron regresar.
Destacó que tampoco es tan fácil de bajar la cortina, debido a que anteriormente se debe de cumplir un proceso ante la autoridad federal.
Incluso se tuvieron que llegar a acuerdos con algunas empresas, para que si en algún momento no se contaba con el dinero para pagar la nómina o las prestaciones, se tuviera tolerancia con la finalidad de no cerrar.
“Eran dos trabajos, uno acordar con la empresa y otro acordar con los compañeros trabajadores, la conciencia misma de que la situación fue muy difícil, es decir, no perder esos acuerdos, pero si postergarlos para seguir con esos beneficios”, comentó.
Recordó que el próximo 22 de abril, se llevará a cabo la Jornada Nacional Electoral, donde participarán las 80 secciones en la República Mexicana, además de la ciudad de México, en cumplimiento de la ley laboral reciente, en las más de 10 mil compañeros trabajadores que definirán quién será el nuevo Comité Nacional para el periodo 2022-2028.
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