Con el firme compromiso de contribuir con el empoderamiento femenino estatal y nacional, desde la arista laboral, del emprendimiento y la auto sustentabilidad, la tarde de este miércoles se llevó a cabo la toma de protesta a las y los integrantes del Comité Técnico 2021-2023 del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) Capítulo Veracruz, en un acto celebrado en el hotel Fiesta Americana en el municipio de Boca del Río.
En el sitio, la presidenta de este organismo en Veracruz, Alice Siadous Ayala, destacó que uno de los principales compromisos será el resarcir las afectaciones generadas por la crisis económica a causa de la pandemia de Covid-19 para lo cual están preparadas con capital humano, el cual tienen como función primordial servir con actitud positiva y accionando valores, entre ellos, los basados en los tres pilares fundamentales que distinguen el accionar del CCME y que son: Desarrollo Humano y Empresarial, Responsabilidad Social y Sostenibilidad, y no dejando de lado las metas marcadas para alcanzarlos que son: visibilizar y dar voz a las mujeres empresarias y altas ejecutivas de México, así como disminuir la brecha económica entre la mujer base de la pirámide, las mujeres empresarias y altas ejecutivas del país.
Añadió que con la colaboración de 25 líderes empresariales se busca impactar a más de 5 mil mujeres a través de los programas: Café entre Empresarias, Rueda de Negocios, Capacidad de Desarrollo Humano, Red de Mujeres y Alianzas Financieras.
“Buscaremos crear conciencia, no deseamos ser excluyentes y, por ende, invitamos y exhortamos a hombres consientes para que, en igual trato y circunstancias contribuyan a esta transformación, porque sin trabajo en equipo los esfuerzos se diluyen y los logros no trascienden”.
Enérgico llamado de CCME al gobierno
En este marco, la presidenta nacional del CCME, Sofía Pérez Gasque Muslera, hizo un enérgico llamado al gobierno general para actuar de manera colaborativa, en favor de la equidad, del respeto y de las oportunidades para que se generen las condiciones que permitan la incursión de más mujeres a la actividad empresarial y productiva, pues son las mujeres la mitad del desarrollo, del bienestar y de la vida renovada de este país.
“Más allá de las fronteras ideológicas de género que nos han impuesto y que sabemos que no tienen fundamento (…) ¿Qué necesitamos las mujeres para participar de lleno en este reto? Necesitamos, más que discursos complacientes, acciones concretas, como el acceso a servicios de alta calidad de cuidado infantil, de educación preescolar, de pensión a adultos mayores, así como contar con escuelas de horario extendido, porque la baja oferta de estos servicios conlleva a que la responsabilidad de los cuidados recaiga en el interior del hogar a las mujeres”.
Igualmente, agregó que es indispensable extender la educación a aquellas que se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad y fomentar la flexibilidad laboral, ya que todo ello en su conjunto deberá impactar sustancialmente en las representaciones y quienes hoy ocupan los asientos de decisión pública y privada, a favor de donde tenga presencia el género femenino; por ello agradeció a quienes tienen un cargo decisivo dentro del CCME por su compromiso que será decisivo en la vida de muchas integrantes de este gremio.
Recordó que hay estudios que confirman que, si los gobiernos le apuestan a aminorar la brecha de género y se suma a más féminas a la actividad económica, el PIB en Latinoamérica incrementaría más del 34%, es decir, 2.6 billones de dólares, lo que significa que este proceso es necesario para alcanzar los niveles de vida que desean y merecen las y los mexicanos.
Asimismo, los exhortó a reflexionar que la injusticia, la discriminación, la desigualdad, la marginación y la violencia causan severos retrocesos a la sociedad, causas divisionismo y distraen en los proyectos de construcción de mejores espacios para una vida humana plena; de la misma manera, destacó que este organismo empresarial hoy representa a más de 10 mil mujeres a escala nacional en entidades como Jalisco, Ciudad de México, Aguascalientes, Nuevo León, Querétaro, Guanajuato, Veracruz, Chiapas, Puebla, San Luis Potosí y Quintana Roo.
Por su parte, la legisladora Rocío Adriana Abreu Artiñano, presidenta de la comisión de Energía del Senado de la República, destacó que en la actualidad las mujeres representan el 50% de las posiciones para ser votadas y se trabajan en políticas que las beneficien, tal es el caso de la aprobación de una serie de reformas a diversos ordenamientos legales que permitan garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
“Desgraciadamente las mujeres ganamos el 40% menos que los hombres en algunos trabajos y también se nos margina en el tema de las prestaciones salariales”.
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Mujeres empresarias buscan contribuir en la reactivación económica
En su intervención, el secretario de Desarrollo Económico y Portuario del Estado, Enrique de Jesús Nachón García, externó el respaldo del gobierno de Veracruz que encabeza Cuitláhuac García Jiménez a las empresarias y emprendedoras que conforman el organismo empresarial, pues aseguró que el desarrollo económico no tiene género.
Igualmente, el vicepresidente nacional de Coparmex, Juan José Sierra Álvarez, reveló que este consejo empresarial del que es parte impulsa la participación de las mexicanas a través de un esquema denominado “100 acciones en favor de la igualdad de género” que pretende sumar a más empresarias visibilizando su labor, afianzar su participación en cargos concejales y directivos, pero también a combatir males como el acoso sexual, la violencia en centros de trabajo y logrando la igualdad, entre otros.
Toman protesta al Comité Técnico 2021-2023 del CCME Veracruz
Más tarde, se proyectó un mensaje de la directora Nacional del organismo, Martha Lazo de la Vega y, posteriormente, se tomó protesta a miembros del comité técnico del CCME Veracruz, conformado por: Ana María Macías, como consejera consultiva estatal y represente a nivel nacional; Pedro Fernández Martínez y Oswaldo Jesús Ficachi Figueroa, como consejeros consultivos estatales; Norma Alicia Ramírez Hinojosa, pilar en Sostenibilidad; Sharzy Molina Guizar, pilar de Responsabilidad Social; Yunuen Acosta del Valle, pilar de Desarrollo Humano y Capacitación Empresarial; Bertha Ahued Malpica, líder de Mujeres Empresarias; Adela Torres Oropeza, líder de Mujeres de Negocios; Laura Gutiérrez de Velazco Álvarez, líder de Mujer Alta Ejecutiva; Sabrina Zárate Sáenz, líder de Mujeres Representantes de Organismos, y Rosy Ureta Moreno, directora de operaciones.
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